{"id":634,"date":"2026-05-31T09:36:53","date_gmt":"2026-05-31T09:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/netzwerk-nachhaltige-wissenschaft.de\/?p=634"},"modified":"2026-06-01T14:45:30","modified_gmt":"2026-06-01T14:45:30","slug":"wisszeitvg-noch-ein-referentenentwurf-vom-28-05-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/netzwerk-nachhaltige-wissenschaft.de\/?p=634","title":{"rendered":"WissZeitVG: Noch ein Referentenentwurf (vom 28.05.2026)"},"content":{"rendered":"\n

Seit einigen Tagen liegt der Vorschlag des BMFTR zur Reform des WissZeitVG vor. Viel soll sich nicht \u00e4ndern, von einer umfassenden Reform, wie sie seit Jahren gefordert wird, kann keine Rede sein. F\u00fcr eine neue Stellungnahme ist dieser Entwurf zu d\u00fcnn, wir verweisen auf unsere Stellungnahmen und Kommentare vom M\u00e4rz<\/a> und Mai 2024<\/a>. Am j\u00fcngsten Entwurf ist gut (allerdings seit Jahren auch Praxis an vielen Hochschulen), dass nun Mindestvertragslaufzeiten fixiert werden sollen. Das gr\u00f6\u00dfte Problem allerdings \u2014 die Situation der Postdocs \u2014 wird nicht behoben und in einem wichtigen Punkt sogar versch\u00e4rft. Denn die sechs Jahre H\u00f6chstbefristung vor und nach der Promotion sollen nun rigide verwaltet werden. Die Zeit, die vor der Promotion nicht genutzt wurde, darf nun nicht mehr auf die Postdoc-Phase \u00fcbertragen werden. Das kann f\u00fcr Promovierende ein fataler Anreiz sein, die Abgabe der Arbeit m\u00f6glichst lange hinauszuz\u00f6gern<\/p>\n\n\n\n


Als Haupteindruck bleibt, dass man die erkannten Nachteile f\u00fcr diejenigen, die nach der Promotion wissenschaftlich t\u00e4tig sein wollen, nicht abbauen will. Die Hochschulen behalten die Sondererlaubnis, sie nach Belieben anzuheuern und fallen zu lassen, also als blo\u00dfe Verf\u00fcgungsmasse zu behandeln. Ein Staat, der seine kompetenten und kritischen K\u00f6pfe in dieser Weise behandelt, wird viele von ihnen verlieren. Das ist in Zeiten autorit\u00e4rer \u00dcbernahmeversuche besonders verfehlt. Dieser d\u00fcnne Entwurf f\u00fchrt vor Augen, dass das WissZeitVG nicht reformierbar ist: Wir brauchen kein  Sonderbefristungsrecht in der Wissenschaft.<\/p>\n\n\n\n

30.05.2026<\/p>\n\n\n\n